市场经济的发展，企业竞争的加剧，提高企业竞争并不再满足于单纯的经济效益的竞争和产出的竞争，企业人才的竞争才是现代企业竞争的关键和影响因素。因此，针对新形势企业人力资源管理工作中存在的问题，做好企业人力资源管理工作，保证企业内正常的人才增长机制，提升企业的竞争力尤为重要。
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